百日冲刺促就业，踔厉奋发建新功——高职学院召开就业工作推进会暨百日冲刺动员大会

为落实教育部办公厅《关于开展2023 届高校毕业生就业“百日冲刺”行动》的通知，根据云南经济管理学院2023届毕业生就业“百日冲刺”行动方案要求，2023年6月6日12：30，高职学院“就业工作推进会暨百日冲刺动员大会”在图书馆300人报告厅召开，学校党委副书记/常务副校长杨军、校长助理/就业创业工作部部长薛刚、高职学院党政领导、高职学院全体教师、就业包保教师参加此次会议，会议由学院党总支副书记彭轶主持。

会议伊始，党总支副书记彭轶对近期学院的就业工作和落实情况进行通报，对于全体教师在5月份的就业工作中表示了肯定，对于毕业班辅导员的工作完成情况给予表扬，同时对于就业工作中存在的问题以及下一阶段如何开展就业工作和寻求新的突破做了强调和说明。她说，“就业工作前进的路上，还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服，就业工作要突出两个点，一是促就业、强指导，二是保真实、守底线，接下来的“百日冲刺”阶段要持续开展线上线下招聘会、访企拓岗促就业活动，抓住学生离校前的重点时段，积极筹备促进就业的学生毕业离校典礼；持续关注就业真实性，做好就业数据的核查，时刻关注、跟踪学生就业动态，确保就业信息及时更新、替换。”

李琴书院长表示，面对今年严峻复杂的就业形势，我院坚决贯彻落实党中央、国务院关于保就业、稳就业的决策部署，以“访企拓岗促就业”为抓手，积极对接政府和行业协会，通过“走出去”“请进来”相结合的方式，大力拓展就业市场，扎实做好就业育人工作，促进毕业生更充分更高质量就业。

接下来是就业创业工作部易智敏老师针对灵活就业材料及就业核查材料作专题培训。易老师通过PPT播放的形式，图文并茂的向在座的老师讲解什么是灵活就业？灵活就业材料包含的关键信息是什么？录入灵活就业需要哪些辅助性的材料？以及灵活就业材料录入常见问题的处理解决办法等，在易老师的耐心培训下，毕业班辅导员老师对于灵活就业的方式有了更加深刻的认识，有助于在下一步就业落实工作中进一步规范就业材料。

会议最后，学校党委副书记、常务副校长杨军做总结发言，感谢高职学院所有老师的辛勤付出，并对接下来的就业工作提出了三点要求：一是提高站位、深化认识。要从讲政治的高度，认识就业、看待就业、推动就业，把就业工作作为解决学生问题的“头等大事”来抓，认真贯彻党中央国务院、省委省政府和教育部决策部署，落实落细各项工作要求。二是找准方向，全面动员。要完善机制，列出时间表、任务单、路线图，明确责任主体，层层传导压力、健全责任；要坚持“走出去、请进来”，持续深入推进“访企拓岗”，充分调动各类资源；要就业工作倒计时，OKR上墙挂图作战，打好“提增量、化变量、减存量”三张牌。三是优化服务、细化举措。要教育引导毕业生树立正确职业观、就业观、择业观，坚定信心、积极就业；要大力推进线上线下招聘工作，提高学生参与度；要落实毕业生就业工作“一人一策”，建立特殊群体就业帮扶台账，优先推荐岗位；分层次、分类别、分地区、分专业给学生找工作、找岗位，人岗合理匹配，推动学校毕业生实现更高质量更充分就业。

比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。本次就业工作推进会对于研判当前就业形势，抢抓就业工作关键期具有重要意义。

接下来的“百日冲刺”期，高职学院全体老师已经做好准备接受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验，作为经管人，我们会锐意进取、迎难而上，克服重大阻力、解决重大矛盾，作为高职教职工，在学校发展的重要关键时期，做好高职就业工作，抓好落实，以高度的紧迫感和使命感，攻坚克难，突出重点，全力推进就业工作，千方百计促进2023届毕业生就业工作圆满完成。